Joueuses, entraîneurs et arbitres actifs (en date de juin 2025)

Pendant la saison 2024/2025, 7'082 des 35'695 licenciés étaient des femmes ou des filles (des juniors E aux femmes en grand terrain). Cela représente 19,8% de tous les joueurs de floorball actifs.

216 personnes possèdent le certificat BTA ou J+S pour le sport de performance. Parmi ces 216 entraîneurs, seulement 8 sont des femmes (3,7%).

Pendant la saison 2024/2025, 176 des 1’473 arbitres sont des femmes. Cela représente 11.95% de tous les arbitres.

Niveau stratégique (en date de juin 2025)

Dans sa stratégie 2024-2030, swiss unihockey a fixé des objectifs explicites pour la promotion du unihockey féminin/fille.

Charte

• La promotion de la relève est une priorité absolue pour swiss unihockey, qui encourage en particulier le unihockey des filles.
• Le unihockey est accessible à tous, facilement et tout au long de la vie.

Stratégie

• swiss unihockey dispose d'ici 2030 de 10'000 filles et femmes licenciées.
• Grâce à des mesures d'encouragement, swiss unihockey permet aux athlètes de réussir leur carrière dans le sport de compétition ; en particulier, l'encouragement de la carrière des femmes permet de garantir que davantage de joueuses misent sur le sport de compétition.

De plus, les initiatrices de cette initiative ont défini comme objectif principal la promotion et le développement durables des femmes dans le unihockey. Avec la mise en route de ce projet, nous souhaitons notamment aborder les points suivants

• Promouvoir la participation des femmes : L'objectif principal est d'augmenter la participation des femmes dans le unihockey à différents postes, des joueuses aux entraîneurs, des arbitres aux fonctionnaires.
• Améliorer la diversité : nous nous efforçons de promouvoir la diversité des genres dans tous les aspects de l'unihockey afin de créer une communauté d'unihockey plus inclusive et plus représentative.
• Développer des approches de solutions : Nous souhaitons élaborer des solutions et des mesures concrètes afin de surmonter les obstacles existants pour les femmes dans les différents rôles du unihockey.
• Mise en réseau et collaboration : un objectif essentiel est de créer un réseau de personnes activement engagées dans la promotion des femmes dans le unihockey afin de partager les idées et les ressources.
• Contrôle et adaptation continus : les solutions développées doivent être régulièrement contrôlées et adaptées afin de s'assurer qu'elles répondent aux besoins et aux objectifs de swiss unihockey.

Le groupe de travail Promotion des femmes comprend toutes les personnes qui souhaitent apporter leur contribution à la promotion des femmes. Sur la base des défis identifiés, le groupe de travail est divisé en deux domaines : structure et sport. Une subdivision supplémentaire au sein des domaines spécialisés peut être effectuée en raison de la diversité des défis, de sorte que des paquets de travail plus ciblés peuvent être définis. Ces groupes spécialisés doivent pouvoir discuter de thèmes spécifiques dans leurs champs d'action.

Si tu souhaites t'investir dans la promotion des femmes dans le unihockey, contacte-nous à l'adresse diversity@swissunihockey.ch

Le premier forum sur la promotion des femmes a eu lieu le samedi 7 septembre à l'AXA Arena de Winterthur. Une soixantaine de participants ont pris part à l'événement.

La modératrice Sandra Kuster a présenté le programme. Des intervenantes comme Sandra Zurbuchen, Lara Heini, Brigitta Wegmann ou Marlen Marconi ont donné un aperçu de différents domaines. Une table ronde intéressante a eu lieu sur le thème des femmes fonctionnaires et de la prise d'influence, avec Luana Bergamin, Andrina Schaller et Roger Lötscher. Lors du café du futur, les participants ont pu faire part de leur point de vue et des mesures possibles pour la vision 2030.

Le cadre sportif était constitué par le match Suisse Femmes A contre U23 pendant la pause de midi et par le match EFT des hommes suisses contre la Suède après le forum du soir.

 vers les photos

Les femmes sont sous-représentées dans le unihockey à tous les niveaux et dans toutes les fonctions, que ce soit en tant que fonctionnaire, entraîneur, arbitre ou joueuse. Nous voulons changer cela ! Les plus de 120 réponses à l'appel « Plus de femmes dans l'unihockey » de l'hiver dernier nous ont montré que nous trouvons des oreilles attentives. Nous souhaitons profiter de cet élan pour augmenter la participation des femmes dans l'unihockey et contribuer à améliorer la diversité dans notre sport.

Le premier forum sur la promotion des femmes est le coup d'envoi d'une stratégie à long terme visant à augmenter la part des femmes dans différentes fonctions du unihockey et à participer ainsi activement à la construction de son avenir. Nous t'y invitons cordialement.

Cet événement ne doit pas seulement renforcer les femmes qui sont ou ont été actives dans le unihockey, mais aussi faciliter l'accès à d'autres femmes qui partagent la passion pour la petite balle trouée.